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不負(fù)青春 逐夢(mèng)起航 園林股份開(kāi)展2022年新員工培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-20     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為了使新員工深入了解公司文化,快速適應(yīng)新環(huán)境,7月15日,杭州市園林綠化股份有限公司2022年新員工培訓(xùn)如期舉行,讓新員工在這個(gè)夏天逐夢(mèng)起航,開(kāi)啟另一段新篇章。

首先,大家通過(guò)輕松而有趣的名字接龍方式一一作了自我介紹,消除了彼此之間的距離感。

 

新員工自我介紹

 

接著,大家一同觀看了有關(guān)于公司介紹的視頻展示,聆聽(tīng)了關(guān)于企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等的講解。

“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,人力資源部向大家一一講解了人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)管理制度,滿滿的干貨,值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。

 

 

最后,全體人員進(jìn)行“100%擔(dān)責(zé)文化”的學(xué)習(xí),讓大家對(duì)“責(zé)任”兩個(gè)字有了更深刻的認(rèn)識(shí)與理解。在日常工作與生活中,我們都要具有“我是源頭”思維,即內(nèi)向思維,一切問(wèn)題向“我”看;遇到問(wèn)題與困難時(shí)不指責(zé)、不抱怨,迎難而上,具有《把信送給加西亞》中的羅文精神。

隨著學(xué)習(xí)結(jié)束,本次新員工培訓(xùn)也畫(huà)上了句號(hào)。相信新同事們通過(guò)本次培訓(xùn),對(duì)自己的崗位會(huì)有更深的理解,對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向也會(huì)更清晰。  

唯有熱愛(ài),能夠抵擋歲月漫長(zhǎng)!

人間值得,未來(lái)可期!

愿我們都能在自己努力的道路上發(fā)光發(fā)熱!

 


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