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別等麻煩來找你——杭園股份組織常見社保問題講解培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2020-08-04     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

小樓,我的醫(yī)保本要去哪里辦?

小樓,我產(chǎn)假能請(qǐng)多久?

小樓,我在公司摔傷了算工傷嗎?

小樓,病假工資是怎么發(fā)的?

小樓......

或許你會(huì)說,“這是你們?nèi)肆Y源部需要了解的東西吧”“我如果發(fā)生事情,直接問你不就可以了”“我需要這個(gè)培訓(xùn)嗎?”

“需要!”

在培訓(xùn)報(bào)名初期,大家的質(zhì)疑聲層出不窮,看到通知后,許多人腦海中浮現(xiàn)出的是枯燥的政策,犯困的午后以及老師喋喋不休讀著各項(xiàng)條款的課堂。的確,政策的學(xué)習(xí)是枯燥乏味的,如果只是單純的讀政策,那它就無法“活”起來。

人力資源部早就想到了這一點(diǎn)。在備課初期,如何將政策講“活”,講“有趣”,講得通俗易懂成了這次課程準(zhǔn)備最大的難度。在719的辦公室里,經(jīng)常會(huì)聽到這樣的對(duì)話:我中午吃魚被魚刺卡住了,算工傷嗎?我下班回家路上扭傷了腳屬于工傷嗎?我上廁所滑倒算工傷嗎?一個(gè)個(gè)問題,大家總能在你一言我一語中碰撞出結(jié)果。在一遍遍的撥打社保部門電話、翻閱大量的政策文件,一場場的討論,以及在部門內(nèi)開分享會(huì),不停的修改培訓(xùn)課件,只為讓大家能夠通過最簡單的話語,了解最有用的政策。

值得慶幸的是,在這次的課堂上,沒有手機(jī)的干擾,沒有單純的政策輸出,小樓用自己舉例,“如果我未婚先孕了”“如果我醫(yī)??ɡ锏腻X用完了”“如果我在外省生寶寶”“如果……”一個(gè)個(gè)的如果,讓大家有了畫面感,一個(gè)個(gè)鮮活的發(fā)生在身邊的例子,讓所有人明白,自己需要走在“麻煩”的前面。兵來將擋水來土掩的想法已經(jīng)成為了過去式,防洪的堤壩一次次的在提醒著你,什么是未雨綢繆。

麻煩來找你,你才去應(yīng)付它,如不,任它就此沉睡。

 

(供稿:人力資源部)

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