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滿懷信心,砥礪前行

發(fā)布時(shí)間:2018-01-19     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

1月14日,杭州市園林綠化股份有限公司2017年度工作總結(jié)會(huì)議在公司會(huì)議室舉行。董事長吳光洪、總裁張炎良等高層領(lǐng)導(dǎo),各部門及子公司負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。 

會(huì)上,各部門及子公司負(fù)責(zé)人圍繞本部門職責(zé)和2017年年初確定的工作目標(biāo),簡明扼要地對(duì)部門上一年度的工作進(jìn)行了總結(jié),在陳述成績的同時(shí),對(duì)存在的問題和不足也進(jìn)行了剖析,同時(shí)對(duì)2018年的工作提出了思路。

在聽取了各部門及子公司的總結(jié)匯報(bào)后,總裁張炎良做了熱情洋溢的發(fā)言。他說,市場競爭日趨激烈,在董事長吳光洪的正確領(lǐng)導(dǎo)下,2017年公司平穩(wěn)度過,成績有目共睹。特別是針對(duì)優(yōu)質(zhì)工程項(xiàng)目所獲榮譽(yù)和員工職稱申報(bào)工作,張炎良給予了充分肯定。比如,公司參與建設(shè)的杭州三堡排澇工程項(xiàng)目獲得中國建設(shè)工程“魯班獎(jiǎng)”,新塘路綜合整治工程景觀綠化Ⅰ標(biāo)段等六個(gè)項(xiàng)目獲得省、市“優(yōu)秀園林綠化工程金獎(jiǎng)”等;職稱申報(bào)通過率再創(chuàng)新高,整體通過率達(dá)97%。在肯定成績的同時(shí),張炎良也指出了目前公司存在的不足,提出在2018年公司要著重加強(qiáng)組織架構(gòu)優(yōu)化、完善制度體系、促進(jìn)人才梯隊(duì)培養(yǎng)等方面的工作,強(qiáng)內(nèi)控、強(qiáng)營銷、強(qiáng)平臺(tái),滿懷信心,迎接挑戰(zhàn),爭取再創(chuàng)佳績。

最后,董事長吳光洪對(duì)在座的中高層管理人員提出了要求:希望大家能進(jìn)一步樹立主人翁意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、市場意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、信心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),一切以“有利于公司發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),團(tuán)結(jié)一致,砥礪前行,大家一起努力,攜手掀開杭州園林新的篇章。


工作總結(jié)會(huì)議現(xiàn)場


董事長吳光洪在會(huì)上提出要求


總裁張炎良在會(huì)上發(fā)言

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