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2017年杭州園林職稱申報工作已經(jīng)全部順利完成，其中，申報高級工程師評審人數(shù)較2016年翻了一番，申報工程師評審人數(shù)是2016年的3倍多。職稱申報材料完整、規(guī)范，材料初審通過率達到100%。

現(xiàn)階段，各評委會的評審工作已經(jīng)基本完成，杭州園林高、中級職稱評審整體通過率達97%，其中教授級高級工程師、高級工程師通過率達100%。

一直以來，公司都非常重視職稱工作，不僅出臺了職稱申報的獎勵政策， 而且每年由人力資源部組織兩次針對性的職稱申報輔導會，近兩年的職稱評審通過率均遠遠高于所在評委會的整體通過率。職稱工作不但激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造力，也推動了企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為專業(yè)技術(shù)人才提供了晉升渠道，進一步增強了企業(yè)的核心競爭力。