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杭州園林2014年度工作總結(jié)會(huì)議圓滿(mǎn)召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間:2015-01-19     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

1月17日,杭州市園林綠化股份有限公司在畫(huà)境·青山湖花園中心召開(kāi)了2014年度工作總結(jié)會(huì)議。董事長(zhǎng)吳光洪、總裁張炎良等高層管理人員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由總裁助理吳憶明主持。

會(huì)上,各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門(mén)2014年度工作開(kāi)展情況和下年度的工作安排,查找了工作中存在的問(wèn)題和不足。

在聽(tīng)取了匯報(bào)后,總裁張炎良對(duì)各部門(mén)一年來(lái)付出的努力及取得的成績(jī)給予了充分肯定,他提出,各部門(mén)要明確目標(biāo),整合資源,形成合力,更有效地推動(dòng)2015年各項(xiàng)工作。

董事長(zhǎng)吳光洪做了重要講話(huà),他對(duì)中層管理者的成長(zhǎng)感到高興和欣慰,同時(shí)也對(duì)大家提出了更高的要求。他提出,作為公司的中堅(jiān)力量,中層管理者要善于總結(jié)提煉,更好地分析和解決問(wèn)題,要充分領(lǐng)會(huì)公司戰(zhàn)略,針對(duì)目前存在的問(wèn)題提出有建設(shè)性的解決方案。管理人員要善于整合公司資源,做到上下貫通,左右逢源,前后有序,立體推進(jìn),以最終規(guī)范高效地達(dá)成工作目標(biāo)。最后,吳光洪提出,各部門(mén)要把培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)作為2015年的重要目標(biāo)之一,只有這樣,才能保持管理隊(duì)伍的穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

 此次會(huì)議的圓滿(mǎn)召開(kāi),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,探尋有效的解決方案,同時(shí)對(duì)2015年的工作作出了詳盡計(jì)劃,大家將朝著新的目標(biāo),踏上新的征途,實(shí)現(xiàn)新的跨越。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

 

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