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新力量,一起并肩前行

發(fā)布時(shí)間:2014-11-27     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為了幫助新入職員工盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,更好地融入企業(yè)文化和工作氛圍,杭州市園林綠化股份有限公司人力資源部于11月19日在青山湖花園中心二樓會議室舉行了2014年度第七期新員工入職培訓(xùn)。

本次入職培訓(xùn)的主講老師為人力資源部副經(jīng)理劉娟。首先,她表示了對各位新同事的歡迎,并進(jìn)行了“破冰”活動,讓新員工通過自我介紹,互相熟悉,活躍氣氛。隨后,通過播放企業(yè)宣傳片,向新員工詳細(xì)介紹了公司的具體情況及企業(yè)文化,使大家對公司的組織架構(gòu)及實(shí)施項(xiàng)目等有了更為深入地了解。其次,在“職業(yè)素養(yǎng)系列之你為誰工作”課程中,劉娟通過生動有趣的案例講解,激發(fā)了大家的腦力碰撞,在現(xiàn)場展開激烈討論,讓大家自省到底是為誰工作以及究竟為什么工作,以便在入司時(shí)進(jìn)行自我定位,明確自己的發(fā)展方向及奮斗目標(biāo)?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,進(jìn)入一家企業(yè),就必須了解和遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,因此,培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié),劉娟對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊進(jìn)行了講解,并對新員工的提問進(jìn)行了詳細(xì)解答。

入職培訓(xùn)是公司培訓(xùn)計(jì)劃中的重要組成部分,人力資源部將根據(jù)每期培訓(xùn)中收到的評估反饋意見,在今后的培訓(xùn)工作中不斷予以優(yōu)化,保障公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善和發(fā)展。

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