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求真務(wù)實 學有所用

發(fā)布時間:2012-12-10     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

 11月24日,公司組織中高層管理人員在西溪濕地度假酒店進行了一次法律、法規(guī)和BT模式項目操作要點及流程的培訓。

首先,公司法律顧問倪妮律師結(jié)合相關(guān)案例以及公司所屬行業(yè)的特點,從“怎樣運用法律知識規(guī)避施工合同條款約定中的法律風險”和“建筑施工企業(yè)勞動用工存在的風險與防范”兩大方面,進行了詳細的剖析與講解。培訓過程中,大家認真聽講,積極提問,在倪妮的分析與點評下,通過交流與討論,進一步清晰了該如何處理一些工作中遇到的法律問題,如,為規(guī)避第三方造成的工期延誤或經(jīng)濟損失,如何在施工合同條款中加入制約措施加以防范;合同通用條款中約定不清晰或太寬泛,應(yīng)如何在專用條款中加以細化、明確;勞務(wù)不能分包給不具備資質(zhì)的勞務(wù)公司等。

“BT”模式是市場拓展的大方向,也是公司宏觀戰(zhàn)略的需求。投資部經(jīng)理潘紹英從“BT”的概念、“BT”模式運作關(guān)鍵點以及“BT”模式風險的防范與控制等方面給大家作了系統(tǒng)講解,對于今后公司進一步拓展BT市場,具有很好的指導意義。

最后,總經(jīng)理張炎良對本次培訓作了點評,他希望公司繼續(xù)發(fā)揚“求真務(wù)實”的培訓、學習作風,掌握法律武器,有效規(guī)避風險,把學到的知識運用到各項工作和經(jīng)營中,使企業(yè)在安全、良性的環(huán)境下有序運行。

培訓現(xiàn)場

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